城市发展的关键是什么?江门做出这些举措...

日前,江门市领导干部学习贯彻《粤港澳大湾区发展规划纲要》专题研讨班在市委市政府大会堂开班。


江门市人才工作局表示:充分认识到建设粤港澳大湾区的重大意义,将按照市委市政府的工作部署,紧紧围绕粤港澳大湾区建设,进一步加强全市人才工作统筹协调和指导,努力推动各项人才工作上新水平,为我市开展粤港澳大湾区建设提供强有力的人才支撑。


01

提高政治站位

将思想统一到中央、省、市关于粤港澳大湾区建设的决策部署上来,深入学习领会《规划纲要》,准确把握江门在大湾区建设战略布局中的责任担当,特别是要找准人才工作切入点、着力点、落脚点,以过硬的政治素养和专业的人才工作水准统筹推动我市各项人才工作。


02

优化政策环境

站在全市人才工作“一盘棋”的高度,创新工作思路,加大统筹力度,集各部门合力,加快政策落地见效,吸引粤港澳大湾区内更多人才来我市创新创业,打造具有江门特色的人才政策体系。


03

打造人才载体

持加快建设中国江门“侨梦苑”华侨华人创新产业聚集区、澳葡青年创业园、粤港澳大湾区海外青年创业基地、珠西创谷(粤港澳台科技企业孵化器、珠西先进产业优秀人才“双创”(创业创新)园等创新创业平台,以事业留人,推动粤港澳青年到江门创新创业开花结果。


04

发挥市场作用

进一步完善市场化用人机制,为人才流动畅通渠道,实现需求和能力精准对接。用好“引才伯乐”有关政策,对引进港澳人才来我市创新创业的个人和机构予以奖励,撬动各种社会力量促进港澳人才来我市创新创业。


05

加强人才服务

要做好人才服务,为人才解决好后顾之忧。无论是住房、医疗还是子女教育,都要以人为本、解人所忧,以实际行动把“情暖人才家,老小同关爱”落实到位,使人才引得进、留得住、发展好。


人才是经济社会发展的第一资源,是最具活力的发展要素。

以人才兴产业,以产业聚人才,只有形成良性循环,城市发展才会拥有不竭发展动力。但人才如水,具有流动性。关键是能否在培育人才、吸引人才、留住人才、用好人才上有所作为。

江门是“中国侨都”,拥有“海内外两个江门”的人缘优势。有很多华侨华人带着资金、技术、理念回到家乡,投资创业,为地方经济发展注入了新鲜活力。为了留住人才、吸引人才,江门市出台了许多具体且有吸引力的优惠政策,对各路英才在江门创业,提供良好的服务和保障。

立足粤港澳大湾区建设,江门着眼于落实政策、营造环境,全力实施创新驱动发展和人才强市战略。

去年,我市大力实施“百名博硕士引育工程”。目前,引进全职博士70余人。

实施“百名博(硕)士引育工程”正是我市引进培育高端创新人才,推动人才工程提质增效的突破性举措。